خرید کتاب Auswirkungen von Servan Leadership auf die Führungskraft

[ad_1]

پایان نامه درجه 2019 در گروه مدیریت بازرگانی – حاکمیت شرکتی ، مدیریت ، سازمان ، درجه: 1.3 ، دانشگاه پوتسدام ، زبان: آلمانی ، چکیده: این پایان نامه با پیامدهای بهداشتی برای مدیران در خدمت است. علاوه بر رابطه بین رهبری خدمات و بار کاری ، دو فرضیه دیگر نیز مورد بررسی و تبیین قرار گرفته است. برای یک چیز ، اعتقاد بر این است که افزایش حجم کار منجر به فرسودگی عاطفی می شود. از طرف دیگر ، فرض بر این است که تبادل رهبر و عضو تأثیر تعدیل کننده ای بر رابطه بین رهبری خدمات و حجم کار دارد. ارتباط بین خدمت به رهبری و حجم کار و تأثیر تعدیل کننده مبادلات رهبر-عضو در این ارتباط بر اساس تحقیقات موجود تأیید نمی شود. فقط ارتباط بین میزان کار و فرسودگی عاطفی مثبت بود و قابل تأیید بود. بر اساس یک جستجوی گسترده در ادبیات ، این کار زمینه خوبی برای تحقیقات بیشتر در زمینه خدمات رهبری است. علاوه بر این ، انگیزه هایی ایجاد می کند تا تحقیقات در زمینه خدمات رهبری را با پیامدهای سلامتی مدیر هماهنگ کند. دنیای کار در قرن 21 به طور فزاینده ای پیچیده و پویا می شود. شرکتها دائماً با چالش سازگاری با پیشرفتهای سریعتر روبرو هستند. انتخاب سبک رهبری صحیح یک عامل حیاتی برای موفقیت در تجارت است و اکنون به عنوان یک عامل کلیدی برای کارمندان مشغول و سازمانهای پر رونق دیده می شود. مسئله سبک صحیح رهبری را نمی توان به صورت کلی پاسخ داد و باید دقیقتر مشخص شود. در گذشته ، متنوع ترین سبک های رهبری ، مانند رهبری تحول آفرین ، رهبری توانمندساز ، یا رهبری بصیر ، به تفصیل شرح داده شده و مورد مطالعه قرار گرفته است. رهبری خدمتکار ، که به معنای خدمت به رهبری است ، یک سبک رهبری مدرن ، آمریکایی-آمریکایی است. بخصوص در سالهای اخیر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.

[ad_2]

کتاب Auswirkungen von Servan Leadership auf die Führungskraft