خرید کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe

[ad_1]

پایان نامه از سال 2019 در گروه مدیریت بازرگانی – کنترل ، درجه: 1.7 ، دانشگاه هیلبرون ؛ Künzelsau ، زبان: آلمانی ، چکیده: این کار به عنوان نمونه ای از رابطه اساسی بین رفاه جوانان و اقتصاد است. كنترل مالي و فني به عنوان يك ابزار تجاري در حال حاضر در رفاه جوانان شناخته شده است ، اگرچه بسيار گسترده نيست. در م institutionsسسات مراقبت از جوانان ، بیشترین سهم از کل هزینه ها به کارکنان تعلق می گیرد. بنابراین کنترل ، اقدامی معقول و واضح است ، به ویژه در حوزه پرسنل. ایجاد نظارت کارکنان در رفاه جوانان با هدف کنترل کارآمدتر حوزه کارکنان. کارت امتیازی تعادل به عنوان کمکی در تعیین و بررسی اهداف استفاده می شود. ایجاد سیستم کنترل پرسنل با قابلیت ثبت ، محاسبه و تجسم داده ها ضروری است. به منظور ایجاد هرچه بیشتر کنترل این کارکنان ، راهنمایی ها براساس وضعیت فعلی م institutionsسسات مراقبت از جوانان است. این سیستم با کمک مقادیر فرضی از یک ساختار ساختگی راه اندازی شده است. از دهه 1980 اقتصاد بهتری در رفاه جوانان به وجود آمده است. تغییری که تا به امروز با مقاومت و انتقاد روبرو شده است. سازمانهای اجتماعی اساساً اهداف اجتماعی را دنبال می کنند و حداکثر سود را دنبال نمی کنند. اما رفاه جوانان خدمات خود را در چارچوب ارزشهای اقتصادی مرجع نیز ارائه می دهد و چشم انداز کارآفرینی امکان پذیر است. همچنین اگر دستیابی به اهداف اجتماعی را بهینه و ترویج دهد ، منطقی خواهد بود.

[ad_2]

کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe