خرید کتاب Learning and Innovation in Hybrid Organizations : Strategic and Organizational Insights

[ad_1]

با انعکاس ظهور اشکال جدید سازمانی و سازمانهای ترکیبی ، این مجموعه سرپرستی فرآیندهای تبادل ، همکاری و مدیریت فناوری را که ساختارهای سازمانی را تغییر داده اند ، بررسی می کند. این مطالعه با تجزیه و تحلیل تاثیری که همکاری بین سازمانی می تواند در تولید و اجرای ایده ها در مشاغل جدید داشته باشد ، به زمینه رو به رشد نوآوری کمک می کند و به نیاز درک بیشتر فرآیندهای جدید پاسخ می دهد. نویسندگان استدلال می کنند که همکاری ها باید فراتر از روش های موجود باشد تا مسیرهای ظهوری مانند DIY ، آزمایش ، موفقیت و یادگیری ایجاد شود. گردآوری مجموعه متنوعی از ادبیات در مورد پویایی درونی تحریک تحولات سازمانی ، یادگیری و نوآوری در سازمانهای ترکیبی ، دیدگاههای مختلفی را در مورد ترکیب انعطاف پذیری سازمانی با یادگیری و نوآوری ارائه می دهد و پیامدهایی را برای عملکردهای آینده فراهم می کند.

[ad_2]

کتاب Learning and Innovation in Hybrid Organizations : Strategic and Organizational Insights