خرید کتاب The Role of Motivation and Its Effect on Job Satisfaction and Organizational Commitment. A Study on Educators Employed in Maltese Schools

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی ارشد سال 2019 در مدیریت و مدیریت منابع انسانی – انگیزه کارکنان ، درجه: MERIT ، دانشگاه چستر (دانشکده بازرگانی چستر) ، دوره: کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی ، زبان: انگلیسی ، چکیده: این مطالعه بر اساس فلسفه پوزیتیویسم که نویسنده را به استفاده از رویکرد قیاسی سوق می دهد. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای انتخاب نمونه از هر دسته از مربیان از کل جمعیت 6745 مربی استفاده شد. در مجموع 713 پاسخ دهنده (382 معلم ، 65 مربی مهد کودک و 266 مربی پشتیبانی یادگیری) در این مطالعه شرکت کردند. ابزار جمع آوری اطلاعات مورد استفاده ، پرسشنامه ای با سوالات بسته بود. برای تجزیه و تحلیل و ارائه داده های کمی جمع آوری شده از ابزار SurveyMonkey و MS Excel یکپارچه استفاده شد. دولت مالت سرمایه گذاری زیادی در بخش آموزش و پرورش خود به منظور دستیابی به میزان بهتری از نتایج یادگیری و کاهش تعداد جوانانی که زودتر ترک تحصیل می کنند ، انجام داده است. برای رسیدن به اهداف خود ، میزان هزینه های آموزش و پرورش در سال 2017 نسبت به تولید ناخالص داخلی مالت 4.9٪ بود که بالاتر از متوسط ​​اتحادیه اروپا بود. همچنین ، در سال 2018 ، بودجه آموزش و پرورش به دلیل افزایش حقوق معلمان حتی بیشتر بود. بخش آموزش مالت ، که به عهده وزارت آموزش و پرورش و استخدام (MEDE) است ، 8771 نفر را استخدام می کند که سهم قابل توجهی از نیروی کار خدمات عمومی این کشور است. بیشتر آنها مربیانی هستند که به طور جمعی مسئول نتایج یادگیری دانش آموزان تحصیل کننده در مدارس دولتی مالت (MSS) هستند. علاوه بر نقش اداری مدیران دانشگاه ، رئیس گروه ، رئیس مدرسه ، دستیاران روسای مدارس و روسای آموزش و پرورش ، کلاس مربیان از سه دسته دیگر تشکیل شده است که معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه ، مربیان مهد کودک هستند (KE) و مربیان پشتیبانی یادگیری (LSE). برای این مطالعه تحقیقاتی ، هرگونه مراجعه به کلاس مربیان به دسته معلمان ، KE و LSE اشاره دارد.

[ad_2]

کتاب The Role of Motivation and Its Effect on Job Satisfaction and Organizational Commitment. A Study on Educators Employed in Maltese Schools