خرید کتاب Trouble with Staff Attitudes and Commitment? : A Handbook for How You Get Everyone to Contribute Towards Good Results

[ad_1]

این کتاب بیش از ده سال یکی از ده کتاب برتر تجارت در سوئد بود. اکنون به زبان انگلیسی در دسترس است! “چجوری تو … کردی …؟” این سوالی است که Ingemar Fredriksson بارها و بارها از معکوس کردن روند منفی شرکتی که تهدید به تعطیلی است ، بارها شنیده است و سالها جوهر قرمز را به رشد متوسط ​​25٪ در سال برای پنج سال تبدیل کرده است ، با سودآوری 26٪. آقای فردریکسون می گوید این شامل “درصد اضافی” از بخشهای مختلف عملیات است و در مجموعه کتابهای خود به همین نام ایده های مشخصی در مورد نحوه کار ارائه می دهد. از نگرش و تعهد کارکنان مشکلی دارید؟ با هنر انگیزه دادن به کل سازمان برای همکاری در همان جهت مقابله کنید. و مواردی را که برای بهتر کارکردن کارمندان و افزایش تعامل آنها لازم است ، پوشش می دهد. این کتاب ، اولین کتاب او ، هنگام انتشار از سوی مجله Chef (مدیر) به عنوان یکی از بهترین کتاب های تجاری معرفی شد و از زمان انتشار آن بیش از ده سال در سوئد در ده کتاب برتر تجارت ظاهر شده است. اینگمر فردریکسون تجربه طولانی در مدیریت ، توسعه تجارت و بازاریابی دارد. نزدیک به سی سال او در هر دو شرکت خانوادگی و گروه های بزرگ بین المللی از جمله مدیریت گروه ارشد ، عضو هیئت مدیره و رئیس جمهور کار کرده است. آقای. فردریکسون همچنین به عنوان یک بازپرس عمومی در زمینه افزایش استفاده از فناوری اطلاعات در SME و یکی از اعضای هیئت مدیره فرودگاه سوئد و خدمات ناوبری هوایی (LFV) توسط دولت سوئد منصوب شده است. از دیگر مشاغل هیئت مدیره می توان به رئیس میس سوئد و چندین شرکت خصوصی در صنایع مختلف و همچنین معاون رئیس Företagarna ، بزرگترین سازمان خصوصی خصوصی سوئد به نمایندگی از 70،000 شرکت اشاره کرد. در سالهای اخیر وی با موفقیت مدیریت رشد و افزایش سودآوری را در هر دو شرکت تاسیس و شرکتهای نوپا در MedTech ، مد ، جهانگردی ، تولید ، خدمات فراگیر و سایر بخشها انجام داده است. وی در حال حاضر رئیس Fnatic Gear است که متعلق به یکی از موفق ترین تیمهای epsorts در جهان است و همچنین دارای چندین سمت هیئت مدیره در صنایع مختلف و همچنین بنیانگذار وب سایت freefortourists.com است. وی تاکنون چهار کتاب تجاری منتشر کرده است که همگی در بالای لیست دسته بندی خود قرار گرفته اند و همگی از رسانه های سوئد نظر مثبت گرفته اند. کتاب های زیر شامل توسعه سودآوری ، گردشگران چینی (بزرگترین گروه گردشگران از سال 2012) و داستان سرایی محصولات است. همه کتاب های او توسط رسانه ها و خوانندگان به دلیل مستقیم بودن و حاوی توصیه های ساده در مورد چگونگی اعمال تغییرات به جای علمی بودن ، مورد ستایش قرار گرفته اند و به تجربیات دیگران از سالهای مشاوره و فعال بودن در شرکت های مختلف به عنوان مدیر عامل ، به تجارب وی افزوده اند. رئیس و عضو هیئت مدیره به طوری که او بتواند نمونه های متنوعی را برای به اشتراک گذاشتن با شما ارائه دهد. هر کتاب شامل ابزارها و مدل های مشخصی است ، از جمله آنچه که با تحقیقاتی که ارائه کرده و یافته است ، به روشی که به خوانندگان اجازه می دهد تا آنها را به راحتی در عملیات خود اعمال کنند.

[ad_2]

کتاب Trouble with Staff Attitudes and Commitment? : A Handbook for How You Get Everyone to Contribute Towards Good Results